私たちは、「持続的に資本が循環し、物心共に豊かな世界を創る」というミッションのもと、短期的な成功を追い求める旧資本主義からの脱却を目指し、資金や情報が一部の特権階級に滞る事無く社会全体に循環する、慈悲や利他に溢れる潤った世界を創ることを目指しています。
その壮大なミッションを達成するために必要なのは、一人一人のプロとしての意識です。
各自が責任と自身の考えを持ち、時にはチームメンバーの力を借りながら、一人一人の仕事で結果を出すことによって、すべてのステークホルダーの役に立つことがプロの仕事です。
弊社におけるプロとは、私欲や主観よりも、全体においての最善は何かを懸命に判断できる人を指します。
たとえ成果は上がっていても、孤高の一匹狼では短期的で脆く、持続的な世界を作ろうとする弊社のミッションには合致しません。
私たちは、目下、国内での事業承継型M&A仲介、日本型サーチファンドの運営に取り組んでいます。中期的にはグローバルな総合金融カンパニーになる事を目指しており、ミッション達成に向けて、私たちと一緒に新たな道を切り開いてくださる方のご応募をお待ちしております。
代表 中島 光夫
Growthix Groupの特徴
グロウシックスグループは国内のパイオニアとしてサーチファンド支援に取り組む会社です。
サーチファンドに必要な、人、資金、対象企業の３つの軸に対し、
①ネクストプレナー（サーチャー）を育成するネクストプレナー大学
②サーチファンドに資金を提供するファンドofサーチファンド
③承継の対象企業となる売り手企業を開拓するM&A仲介・ソーシング機能
という３つの軸全てをグループ企業内に有する、日本唯一の会社です。
円滑な連携が求められるサーチファンド支援において、国内最高峰のサーチファンド支援企業として成長を続けています。
プロの M&Aコンサルタントが集う
私たちのミッションを達成するために必要なのは、一人一人のプロとしての意識です。 ビジネスでは一人で全てをすることがプロなのではありません。各自が責任と自身の考えを持ち、時にはチームメンバーの力を借りながら、一人一人の仕事で結果を出すことによって、すべてのステークホルダーの役に立つことがプロの仕事です。
２年間在籍している従業員の ３期目平均年収3,000万円以上（当社第三期締め時点）
M&A仲介コンサルタントの年収はなぜ高いか。それは、後継者不在問題の深刻化によりM&Aの市場が拡大傾向であることが大きな起因ではありますが、売手・買手双方の立場に立ち、経営的且つ俯瞰的な視点を持つコンサルタント人材の希少性の高さも理由として挙げられます。
よくある質問
求職者の方からよくいただくご質問をまとめました。ぜひご活用ください
